L’Impegno di Antur per l’Equità di Genere: ce ne parla Maria Piscopo
CFO Antur
Nuovo, significativo step per ANTUR srl nella sua escalation nel mondo delle
imprese e del lavoro, grazie alla sua costruttiva partecipazione al Workshop
Target Gender Equality promosso dal Global Compact delle Nazioni Unite, nella
persona di Maria Piscopo CFO di ANTUR , avente ad oggetto l’importanza
dell’equità di genere nel mondo del lavoro
Dott.ssa Piscopo, ci parli della sua esperienza come CFO Antur al workshop
Target Gender Equality delle Nazioni Unite.
“E’ stata un’esperienza straordinaria, una full immersion nel trattamento della
donna nel mondo del lavoro e dell’equità di genere in azienda. Il workshop ci ha
dato l’opportunità di confrontarci con oltre 40 realtà aziendali diverse, tutte
impegnate nello stesso obiettivo: promuovere l’uguaglianza di genere. È stato
un momento prezioso di networking e di scambio di idee, nel quale abbiamo
iniziato a tracciare insieme le linee guida per un nuovo disegno aziendale che
punti all’equità in tutte le sue forme.”
Antur ha aderito al Global Compact delle Nazioni Unite ed ha firmato i
Women’s Empowerment Principles; qual’è il vostro impegno ?
“Essere come Antur divenuti membri del Global Compact ed aver firmato i
Women’s Empowerment Principles (WEPs) rappresenta un passo fondamentale
per la realizzazione di un ambiente di lavoro più equo e inclusivo. Tutto ciò non
è solo una dichiarazione d’intenti, ma suggella il nostro contributo a tracciare
linee guida concrete al fine di incentivare l’uguaglianza di genere nelle nostre
strategie aziendali, nelle politiche e nelle pratiche quotidiane per creare un
contesto lavorativo dove ogni voce, indipendentemente dal genere, è ascoltata
e valorizzata.”
In che modo Antur sta concretamente promuovendo l’equità di genere?
“Il nostro percorso verso l’equità di genere è iniziato con l’analisi e la revisione
delle politiche aziendali esistenti, con l’obiettivo di identificare e rimuovere
eventuali ostacoli all’inclusione. Abbiamo avviato programmi di mentorship
dedicati, pensati per sostenere la crescita e lo sviluppo delle nostre
collaboratrici e stiamo lavorando per garantire che le opportunità di carriera
siano aperte a tutti, senza pregiudizi. Inoltre, stiamo anche promuovendo una
cultura del lavoro flessibile, che permetta a tutti i nostri dipendenti di bilanciare
al meglio le responsabilità professionali e personali. In questo contesto,
“l’ascolto” è fondamentale: ci assicuriamo di mantenere canali aperti per il
feedback e incoraggiamo il dialogo costruttivo su temi legati all’inclusione.”
Quali sono le sfide nel promuovere l’equità di genere e come pensate di
affrontarle?
“Le sfide principali derivano da cambiamenti culturali che richiedono tempo e
impegno costante. In alcune aree, ci siamo trovati di fronte a resistenze, dovute
a stereotipi di genere radicati e a vecchie abitudini lavorative. Tuttavia, siamo
determinati a superare queste difficoltà attraverso la formazione continua,
sensibilizzando i nostri dipendenti sull’importanza dell’equità di genere e
promuovendo modelli di leadership inclusiva.”
Qual è il prossimo passo per Antur nel percorso verso l’equità di genere?
“Il nostro prossimo obiettivo è ampliare ulteriormente le iniziative di inclusione,
coinvolgendo attivamente tutti i livelli aziendali. Vogliamo anche intensificare il
nostro impegno verso la parità salariale, assicurando che le retribuzioni
riflettano esclusivamente competenze e risultati, senza disparità di genere, non
solo all’interno di Antur ma anche all’interno delle nostre aziende clienti Stiamo
inoltre esplorando partnership con altre aziende e organizzazioni che
condividono i nostri valori, per creare un impatto ancora più ampio.”
In conclusione, come vede il futuro dell’impegno di Antur in questa direzione?
“Sono ottimista e determinata. Credo che un’azienda che investe nell’equità di
genere e nell’inclusione, sia una realtà che cresce e prospera. Siamo molto
determinati a continuare su questa strada, creando un ambiente di lavoro dove
ogni voce è ascoltata e valorizzata, dove ogni individuo può esprimere al meglio
il proprio potenziale. Il futuro di Antur sarà costruito su questi valori
fondamentali e sono certa che, muovendoci in questa direzione, raggiungeremo
nuovi traguardi, non solo in termini di successo aziendale, ma anche di impatto
sociale positivo. “
UFFICIO STAMPA
MARIDI’ VICEDOMINI
maridyvicedomini@gmail.com
www.maridicommunication.com
