TUTTO PRONTO PER LA SECONDA EDIZIONE DELL’INNOVATION
TRAINING SUMMIT
I CAMBIAMENTI NEL MERCATO DEL LAVORO, TRA INVECCHIAMENTO DEMOGRAFICO, DEFICIT DI
ISTRUZIONE E NECESSITÀ DI COMPETENZE SEMPRE AGGIORNATE: I DATI ELABORATI DA ISTAT
SUL PALCO DELL’INNOVATION TRAINING SUMMIT
APRIRÀ I LAVORI ADOLFO URSO, MINISTRO DELLE IMPRESE E DEL MADE IN ITALY
È disponibile qui la cartella stampa completa, con i comunicati, le immagini e le ricerche.
Roma, 31 marzo 2025 – Tutto pronto per la seconda edizione dell’Innovation Training Summit, l’evento
internazionale dedicato alla formazione e all’innovazione, organizzato dall’associazione no profit Ecosistema
Formazione Italia (EFI). Nei prestigiosi spazi dell’Auditorium della Tecnica (in Viale Umberto Tupini, 65 –
Roma), il 3 e il 4 aprile, si confronteranno più di 250 esperti e personalità istituzionali ed internazionali.
Innovation Training Summit 2025, due giorni per riflettere sulle sfide della formazione e sui
cambiamenti di un mercato del lavoro sempre più complesso. Dal 2009, l’età media della forza lavoro
(occupati e disoccupati 15-64enni) è diventata superiore a quella della popolazione. L’Italia è il paese
europeo, insieme alla Bulgaria, in cui questo segmento di popolazione ha l’età media più alta (pari a 44 anni)
di 1,8 anni superiore alla media europea. Inoltre, sempre secondo i dati elaborati che verranno presentati
all’Innovation Training Summit 2025, il 3 aprile, nel nostro Paese, a gennaio 2025 si contavano poco più di
24 milioni di occupati, circa 1 milione e 600mila disoccupati e poco più di 12 milioni di inattivi (Fonte dati
Istat, marzo 2025). Nonostante questo, però, alcune imprese hanno notevoli difficoltà a coprire alcune
posizioni vacanti. (Fonte Unioncamere – Sistema Informativo Excelsior 2018 -2023).
Secondo le stime elaborate da Istat, dal 2018 al 2023, infatti, è raddoppiata, la quantità di contratti con
difficoltà di reperimento passando dal 26% al 45%, evidenziando un notevole skill gap, ovvero
disallineamento tra le competenze disponibili e le necessità reali delle aziende. Un fenomeno che riguarda
non solo i lavoratori ad alta qualificazione, ma anche quelli a media-bassa qualificazione che rimangono
indispensabili per il mantenimento delle filiere produttive.
“L’invecchiamento demografico e il deficit di istruzione – precisa Cristina Freguja, capo dipartimento per
le statistiche sociali e demografiche di Istat – costituiscono debolezze strutturali del nostro paese che
hanno un impatto rilevante sul mercato del lavoro e rischiano di mettere a repentaglio le prospettive di una
crescita robusta, diffusa e duratura. Nel prossimo futuro si dovrà far fronte allo scarso ricambio
generazionale e alla necessità di trovare profili sempre più qualificati. Grazie alla formazione continua, ormai
indispensabile in un mercato sempre più dinamico e competitivo, ci sono ampi margini di miglioramento,
anche grazie alle numerose opportunità della transizione digitale che dovremo imparare a governare per non
venirne travolti”.
Il problema della sovra-istruzione: il paradosso del mercato del lavoro. Un terzo degli occupati laureati
attuali risulta sovra-istruito. Questo fenomeno riguarda in particolar modo gli stranieri (62,3% rispetto agli
italiani, che sono il 32,5%) e le donne, occupate prevalentemente nei lavori di ufficio (40,6%) e in professioni
tecniche (35,8%).
“Viviamo – aggiunge Kevin Giorgis, presidente di Ecosistema Formazione Italia (EFI) – in un momento
particolarmente complicato. L’avanzamento della tecnologia è certamente un grande plus, ma allo stesso
tempo porta le competenze a diventare obsolete in tempi sempre più rapidi. Investire nella formazione,
creando occasioni (come il Summit) di incontro e confronto tra aziende, lavoratori ed istituzioni è essenziale
per colmare il gap tra competenze dei candidati e necessità delle aziende che, con il passare del tempo,
rischia di aumentare inesorabilmente. In un mondo del lavoro in costante trasformazione, chi si impegna a
imparare e adattarsi, avendo le skills giuste, ha maggiori possibilità di successo e soddisfazione nella propria
carriera”.
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Immagini della Mostra sul Lavoro The Work Journey di Radical HR esposte per EFI all’Auditorium della
Tecnica al link
https://drive.google.com/drive/folders/1xCLMPDUUtIfaAvybrjmf0CtLkATQG25H?usp=drive_link
Per ulteriori informazioni sull’evento e per registrarsi: https://efi-italia.it/summit.
Per ulteriori informazioni sui relatori: https://efi-italia.it/summit/speaker
Il programma completo è disponibile qui.
Il presente comunicato vale come invito personale alla stampa.
E’ gradita gentile conferma.